Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 943Москва и область +8 (800) 500-27-29  Доб. 852По всей России
Замена удостоверение водителя при смене фамилии стоимость > Бухгалтерский учет > Служебная записка на повышение категории инженера образец

Служебная записка на повышение категории инженера образец

Многие работодатели задаются вопросом, как повысить мотивацию персонала. С этой целью одни руководители улучшают на предприятии психологический микроклимат, другие создают сотрудникам максимально комфортные условия для работы. Но, как всегда, истина проста: лучшим стимулом к труду является его достойная оплата. И если администрация забыла про это, то работники могут напомнить — устно, или письменно — с помощью служебной записки. Отметим, что второй вариант намного эффективнее. Ведь в этом случае начальник не сможет сослаться на то, что забыл о просьбе.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Профессия Ответов : Андрей [e-mail скрыт] Беларусь, Минск.

Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Выполняет с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи работы в области научно-технической деятельности по проектированию, строительству, информационному обслуживанию, организации производства, труда и управления, метрологическому обеспечению, техническому контролю и т.

Разрабатывает методические и нормативные документы, техническую документацию, а также предложения и мероприятия по осуществлению разработанных проектов и программ. Проводит технико-экономический анализ, комплексно обосновывает принимаемые и реализуемые решения, изыскивает возможности сокращения цикла выполнения работ услуг , содействует подготовке процесса их выполнения, обеспечению подразделений организации необходимыми техническими данными, документами, материалами, оборудованием и т.

Участвует в работах по исследованию, разработке проектов и программ организации подразделений организации , в проведении мероприятий, связанных с испытаниями оборудования и внедрением его в эксплуатацию, а также выполнении работ по стандартизации технических средств, систем, процессов, оборудования и материалов, в рассмотрении технической документации и подготовке необходимых обзоров, отзывов, заключений по вопросам выполняемой работы.

Изучает и анализирует информацию, технические данные, показатели и результаты работы, обобщает и систематизирует их, проводит необходимые расчеты, используя современную электронно-вычислительную технику. Составляет графики работ, заказы, заявки, инструкции, пояснительные записки, карты, схемы, другую техническую документацию, а также установленную отчетность по утвержденным формам и в определенные сроки.

Оказывает методическую и практическую помощь при реализации проектов и программ, планов и договоров. Осуществляет экспертизу технической документации, надзор и контроль за состоянием и эксплуатацией оборудования. Следит за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов. Организует работу по повышению научно-технических знаний работников.

Способствует развитию творческой инициативы, рационализации, изобретательства, внедрению достижений отечественной и зарубежной науки, техники, использованию передового опыта, обеспечивающих эффективную работу организации.

Квалификационные требования. Инженер I квалификационной категории: высшее профессиональное техническое образование и стаж работы в должности инженера II квалификационной категории не менее 3 лет. Инженер II квалификационной категории: высшее профессиональное техническое образование и стаж работы в должности инженера не менее 3 лет. Инженер: высшее профессиональное техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника I квалификационной категории не менее 3 лет.

ВячеслаВ [e-mail скрыт] Беларусь, Витебск. Li-Lu [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Общие положения единого квалификационного справочника должностей служащих утв. Присвоение специалистам квалификационных категорий производится в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с квалификационными характеристиками должностей специалистов, предусмотренных ЕКСД, с учетом рекомендаций аттестационной комиссии.

При присвоении квалификационной категории учитывается сложность выполняемых специалистом трудовых функций, степень самостоятельности при их выполнении, его ответственность за выполненную работу, инициативное и творческое отношение к работе, эффективность и качество труда, а также опыт практической деятельности, определяемый стажем работы по специальности, профессиональными знаниями и др. Аттестация специалистов на присвоение квалификационных категорий далее - аттестация проводится в целях объективной оценки их профессионального уровня, морального и материального стимулирования профессионального роста, улучшения подбора и расстановки кадров, повышения ответственности работников за выполнение профессиональных обязанностей, развития творческой и деловой инициативы.

Квалификационные категории присваиваются по тем должностям специалистов, по которым квалификационными характеристиками ЕКСД предусмотрено внутридолжностное категорирование и в том порядке и на условиях, которые предусмотрены соответствующими квалификационными требованиями.

К аттестации допускаются специалисты, имеющие предусмотренные квалификационными характеристиками образование и стаж работы по соответствующим должностям. При этом наниматель вправе в установленном порядке, предусматривать, наряду с требованиями квалификационной характеристики, дополнительные требования к знаниям, профессиональной подготовке, стажу работы и др.

Квалификационные категории присваиваются работникам последовательно вторая, первая, высшая и в дальнейшем их подтверждение не требуется, если иное не предусмотрено законодательством.

В порядке исключения специалисту, не имеющему квалификационной категории, и назначаемому принимаемому на должность может быть присвоена квалификационная категория при условии наличия у него стажа работы , предусмотренного квалификационными требованиями квалификационной характеристики соответствующей должности, в том числе опыта работы на руководящих должностях по данному направлению деятельности.

При этом учитывается имеющийся у него практический опыт работы, а также деловые, личностные качества специалиста, уровень его профессиональных знаний, умений и навыков. Более высокую квалификационную категорию специалисту в порядке исключения наниматель вправе присваивать также с учетом разработки и реализации им эффективных мер по экономии и рациональному использованию топливно-энергетических и материальных ресурсов.

При этом условия, порядок присвоения квалификационных категорий по данному основанию, а также критерии оценки эффективности указанных мер предусматриваются в организации самостоятельно. При работе по совместительству квалификационная категория специалисту может быть присвоена в том же порядке, как по основной должности. Специалисты, работающие в условиях неполного рабочего времени, допускаются к аттестации для присвоения квалификационных категорий по занимаемой должности на общих основаниях.

Особенности присвоения квалификационных категорий специалистам в отдельных отраслях регулируется соответствующими нормативными правовыми актами. Для присвоения специалистам квалификационных категорий в организациях создаются соответствующие аттестационные комиссии.

Аттестационные комиссии в своей деятельности руководствуются законодательством Республики Беларусь, соответствующими нормативными правовыми актами, квалификационными справочниками, а также настоящими Общими положениями. Состав, численность аттестационной комиссии и другие условия присвоения квалификационных категорий могут определяться в организации с учетом порядка, предусмотренного Типовым положением об аттестации руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 31 октября г.

Основанием для проведения аттестации по присвоению квалификационных категорий специалистам является приказ распоряжение руководителя организации. Представление к присвоению квалификационной категории специалисту согласно приложению вносится в аттестационную комиссию руководителем организации структурного подразделения , в подчинении которого находится аттестуемый специалист, если иное не предусмотрено отдельными нормативными правовыми актами.

Аттестация проводится с участием аттестуемого специалиста и руководителя соответствующего структурного подразделения. В случае неявки специалиста на заседание аттестационной комиссии аттестация на присвоение квалификационной категории переносится на другой срок.

Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений: присвоить соответствующую квалификационную категорию; иное решение. Результаты аттестации объявляются аттестуемому непосредственно после принятия решения.

На основании решения аттестационной комиссии наниматель издает приказ распоряжение о присвоении квалификационной категории специалисту, соответствующая запись в установленном порядке вносится в трудовую книжку. Наниматель обязан ознакомить работника под роспись с проставлением даты с приказом распоряжением о присвоении квалификационной категории. Трудовые споры, которые возникают по вопросам присвоения квалификационных категорий специалистам, рассматриваются в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.

Tatyana [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. В порядке исключения специалисту, не имеющему квалификационной категории, и назначаемому принимаемому на должность может быть присвоена квалификационная категория при условии наличия у него стажа работы, предусмотренного квалификационными требованиями квалификационной характеристики соответствующей должности, в том числе опыта работы на руководящих должностях по данному направлению деятельности.

Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Нравится ли вам, когда вас хвалят на работе? Да, естественно Мне по барабану Похвалу на хлеб не намажешь Нет, поскольку появляются завистники Посмотреть результаты. Есть ли в вашей компании программа признания сотрудников? Да, вполне себе рабочая программа Да, но она мертвая Как таковой нет, но неформально признание существует Нет ни программы, ни признания — колхоз… Посмотреть результаты. В какой форме вы бы хотели получать признание?

Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,91 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 41,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,50 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,50 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы.

Интересует вопрос получение категории инженером на частном предприятии? Сколько времени нужно проработать в должности, чтобы получить категорию? Учитывается ли стаж работы инженером на другом предприятии? На какие документы ссылаться обращаясь с этим вопросом к руководству предприятия? Спасибо за ответ. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Согласно квалификационного справочника для получения категории инженеру надо проработать 3 года но категория может быть присвоена и раньше через аттестацию.

Стаж работы в должности инженера учитывается при работе не зависимо от нанимателя. Если вы хотите получить категорию, это не означает что ваш наниматель должен вам ее присвоить, такой обязанности у нанимателя нет, этого его право.

Вячеслав писал а : категория может быть присвоена и раньше через аттестацию К аттестации на присвоение категории допускаются при условии наличия стажа или в случае разработки и реализации работником эффективных мер по экономии и рациональному использованию топливно-энергетических и материальных ресурсов только порядок такого исключительного присвоения категорий должен быть разработан и утвержден в организации Свиток: Общие положения ЕКСД Общие положения единого квалификационного справочника должностей служащих утв.

Как быть в ситуации, если по результатам аттестации наниматель хочет присвоить работнику 1 первую категорию, при этом общий стаж работника по этой же специальности 10 лет, а в должности специалиста 2 категории только год и три месяца?

Ну дак присваивайте ему по результатам аттестации 1 категорию, стажа у него для этого хватает, оформляйте все приказом, и вносите изменения в трудовой договор. Скажите, где-нибудь прописано в законодательстве, что можно присвоить категорию раньше срока?

Как должна выглядеть служебная записка о повышении заработной платы в году и при каких условиях ее оформляют, дают ход? Трудовое законодательство напрямую практически не регулирует вопрос, когда может либо должна быть оформлена служебная записка об увеличении заработной платы. Инициировать служебную записку на повышение оклада может как сам работник, так и его непосредственный начальник. Однако в идеале исходить она должна за подписью последнего.

Как правило, докладные и служебные записки относятся к внутренней документации организаций. По отношению к другим организационно-распорядительным документам они носят вспомогательный характер. Чтобы такое сообщение принесло результат, необходимо заранее ознакомиться с правилами составления.

Обычно руководство самостоятельно принимает решение о повышении в должности своего сотрудника. И часто забывает спросить мнение работника, считая, что его это обязательно обрадует. В большинстве случаев так и бывает, но работник должен подтвердить свое согласие или выразить желание на перевод на другую, даже вышестоящую должность. Повышение связано с увеличением ответственности, новыми должностными обязанностями и пересмотром заработной платы. А следовательно, необходимо оформить целый пакет документов.

Вы считаете, что хорошо выполняете свою работу и достойны повышения оклада? А может, у вас появились новые обязанности? Хотите попросить начальство о повышении зарплаты, но не знаете как это сделать? Вы можете пойти к своему начальнику и попросить его увеличить зарплату. А можно написать в адрес руководства служебную записку. Это документ для внутреннего использования на предприятии. С его помощью подчиненные и начальство взаимодействуют друг с другом. А служебная записка с просьбой повысить зарплату — документ, в котором содержится просьба о повышении оной. Записка может быть написана непосредственно тем сотрудником, который добивается повышения зарплаты либо его начальником в адрес вышестоящего руководства. Просить о повышении зарплаты письменно намного эффективнее, чем устно.

Трудовой договор с совместителем. Приказ о приеме на работу совместителя. Уведомление работника об увольнении. Уведомление профсоюза об увольнении работника.

Законодательно не предусмотрено никаких особых требований в отношении написания служебных записок, поэтому они составляются по общим правилам написания деловых писем. В настоящее время он является единственным работником, обладающим навыками работы и квалификацией, необходимыми для работы на недавно модернизированной линии по производству ДПК.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Утвердить Положение о квалификационных категориях и Основные требования к специалистам первой, высшей категорий, вице-президентам прилагается. Отделу кадров по согласованию с руководителями подразделений разработать профессиональные квалификационные категории по каждому подразделению. Утвердить Перечень подразделений, сотрудникам которых присваиваются квалификационные категории.

Одним из самых распространенных мотивационных инструментов являются поощрительные доплаты сотрудникам компании. Их размер, основания и периодичность выплаты устанавливает собственник или руководитель организации. Для начисления и выплаты премиальных необходимо оформление внутреннего документа, в котором обозначают размер и основание для получения денег каждым работником организации — служебной записки на премию. Оглавление: 1. Премирование сотрудников 2.

Приветствую, уважаемые друзья! Работа специалистов по охране труда состоит преимущественно в том, чтобы грамотно доносить требования охраны труда до руководителя компании, и далее заниматься организационными мероприятиями по их исполнению. Обратная связь специалиста по охране труда с руководителем компании осуществляется, как правило, двумя способами:. Про скрипты разговора с руководителем сейчас не буду, а вот на служебных записках по охране труда остановимся поподробнее. Вопрос по написанию грамотной служебной записки по охране труда достаточно актуальный. В зависимости от сложившихся обстоятельств и выстроенных отношений с руководителем компании специалисту по охране труда надо грамотно доносить свои мысли до абонента, а также не менее грамотно совершать последующие действия.

Что ты хочешь знать, что должен сделать для повышения ЗП. Ещё есть вторая категория людей: они увлекаются какой-то темой.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Быстрый поиск работы в Москве. Что посоветуете?

Согласно проведенному анализу размера зарплаты работников аналогичных специальностей в других организациях, среднемесячный заработок специалиста такого уровня составляет 28—30 двадцать восемь — тридцать тысяч рублей. Зарплата же Иванова И. В связи с безусловными достижениями в работе и необходимостью поощрения работника за безукоризненный труд, прошу увеличить Иванову И. В случае положительного решения прошу внести соответствующие изменения в трудовой договор и иную необходимую документацию.

Как оформить перевод сотрудника на другую должность и как проверить, правильно ли работодатель оформил документы. Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и или структурного подразделения, в котором работает работник если структурное подразделение было указано в трудовом договоре , при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. По инициативе работодателя перевод сотрудника на другую должность может быть как временным, так и постоянным.

Забыли пароль? Автор: sergey.

Проблема поиска способов эффективной мотивации сотрудников волнует большинство работодателей. Кто-то улучшает психологический микроклимат, кто-то повышает комфортность условий труда, но мало кто из нанимателей станет отрицать общеизвестную истину: лучший стимул — привлекательная зарплата. И если начальство делает вид, что запамятовало о силе воздействия материального фактора, то напомнить ему об этом поможет служебная записка на повышение зарплаты. Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:.

К тому же в эдаких событиях возникает спрос, что послужило началом для прекращения деяния давнего трудящегося уговора. Мастер - класс предназначен для детей младшего школьного возраста, педагогов, воспитателей, родителей и просто творческих людей. Кроме того, если подчиненные инженера не выполнили обязательств, то ответственность будет нести руководитель. Имхо, эксперимент работы по профессии подсобная цидулка со сторонки прямого шефа , стаж работы по предоставленной. Принимает участие в работе по штудированию и разбору состояния и выбора наиболее выгодных базаров услуг, записывает суждения по заточению контрактов с подрядными объединениями. С порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных аналитический отчет, отчет об оэд, творческий отчёт, мастер-класс, исследовательский проект, самоанализ, открытый урок, педагогическое мероприятие средне - специальное киренское педагогическое училище год, специальность учитель начальных классов и комитета по социальной политике и культуре администрации города иркутска.

Также инженер , разработчик конструкций , инструмента и механизмов электросхем [1] [2]. В странах Запада , особенно в США , конструкторами традиционно называют инженеров-электротехников , собственно инженеров-конструкторов, инженеров-строителей и др. Также в США профессии архитектора и инженера-проектировщика считаются тесно связанными с конструкторскими [3].

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 943Москва и область +8 (800) 500-27-29  Доб. 852Бесплатно по всей России
© 2018 Юридическая консультация.